Wat is een bedrijfsongeval?

Een bedrijfsongeval (ook wel arbeidsongeval genoemd) is een gebeurtenis die plaatsvindt tijdens het werk of in werktijd en die schade veroorzaakt aan uw gezondheid. Dat kan gaan om lichamelijk letsel, maar ook om psychische klachten.

Een bedrijfsongeval kan verschillende oorzaken hebben. Denk bijvoorbeeld aan een verkeersongeval dat u overkomt terwijl u voor uw werk onderweg bent. Een ongeval tijdens het normale woon-werkverkeer valt daar in principe niet onder.

Ook wanneer u letsel oploopt door een fout van een collega kan sprake zijn van een bedrijfsongeval. Bijvoorbeeld als u niet wordt gewaarschuwd voor een gevaarlijke situatie, of als een collega een risicovolle handeling verricht waar u geen rekening mee hoefde te houden.

Verder kan een ongeval ontstaan door onduidelijke instructies, onvoldoende toezicht of het ontbreken van de juiste veiligheidsmaatregelen. Als beschermingsmiddelen zoals veiligheidsschoenen, speciale kleding of gehoorbescherming niet beschikbaar zijn, kan dat leiden tot aansprakelijkheid van de werkgever. Hetzelfde geldt bij gebrekkige machines, ondeugdelijk materiaal of een onveilige werkomgeving, zoals een gladde vloer of een slechte trap.

Ook ongevallen tijdens een bedrijfsuitje of andere door de werkgever georganiseerde activiteiten kunnen als een bedrijfsongeval worden aangemerkt. 

Wanneer is de werkgever aansprakelijk?

De werkgever heeft een zorgplicht. Dat betekent dat hij verplicht is om:

– een veilige werkomgeving te creëren;

– passende veiligheidsmaatregelen te treffen

– duidelijke instructies te geven;

– toezicht te houden op naleving van veiligheidsvoorschriften.

Als een werknemer kan aantonen dat de schade door het werk is veroorzaakt, dan moet de werkgever bewijzen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan. Lukt dat niet, dan kan de werkgever aansprakelijk zijn voor de schade.